Нашите гумени постелки против умора са ергономично проектирани, за да подобрят комфорта, производителността и безопасността на работниците в индустриални и търговски среди с висок трафик. Изработени от висококачествен естествен каучук, рециклиран каучук или смес от двете, тези постелки осигуряват превъзходно абсорбиране на удари и облекчаване на натиска, намалявайки риска от мускулно-скелетни заболявания (МСЗ) при работници, които стоят прави продължително време.
Ключовите характеристики на нашите постелки против умора включват дебела, омекотена сърцевина (от 10 мм до 25 мм), която се приспособява към стъпалата, намалявайки натиска върху краката, гърба и ставите. Повърхността е проектирана с противоплъзгаща текстура (напр. диамантена плоча, монета или оребрена), осигуряваща висок коефициент на триене (≥0,8), дори когато е мокра или мазна, минимизирайки риска от подхлъзване и падане. Постелките са устойчиви на абразия, масло, химикали и UV лъчение, което гарантира издръжливост в тежки условия като фабрики, складове, работилници и ресторанти. Те също така са лесни за почистване и поддръжка - просто избършете с влажна кърпа или изплакнете с маркуч - което ги прави хигиеничен избор за предприятия за преработка на храни и здравни заведения.
Тези постелки се предлагат в различни размери, цветове и дизайни, включително заключващи се постелки за персонализирано подово покритие и постелки с бордюр, предотвратяващи спъване. Нашите постелки против умора от индустриален клас могат да издържат на тежки товари (до 5000 кг/м²) без деформация, докато нашите постелки от търговски клас са леки и преносими, подходящи за магазини и офис пространства. Всички наши постелки отговарят на международните стандарти за безопасност, като OSHA и CE, което гарантира, че отговарят на най-високите изисквания за безопасност на работниците. С минимално количество за поръчка от 5 броя за стандартни размери и 20 броя за персонализирани дизайни, ние предлагаме конкурентни цени и бърза доставка, помагайки на бизнеса да създаде по-безопасна и по-комфортна работна среда.
Време на публикуване: 27 януари 2026 г.